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2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）二級(jí)/技師沖刺試題及答案五

2025/12/4
文章來源：易考吧

2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）二級(jí)/技師沖刺試題及答案五,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 以下關(guān)于員工培訓(xùn)規(guī)劃的說法不正確的是( )。
A.建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上
B.需從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)
C.需考慮企業(yè)培訓(xùn)資源配置情況
D.對(duì)培訓(xùn)與技能開發(fā)起輔助作用

正確答案：D
2). 團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)( )
A.共有信息
B.員工素質(zhì)
C.在合作中達(dá)成共識(shí)
D.授權(quán)
E.價(jià)值觀共識(shí)

正確答案：AC
3). 關(guān)于“節(jié)約”，正確的理解是( )。
A.“節(jié)約”已逐漸在企業(yè)經(jīng)營管理中上升為競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
B.隨著生產(chǎn)發(fā)展和收入增加，“節(jié)約”的事項(xiàng)可以逐漸減少
C.一面倡導(dǎo)“節(jié)約”，一面提倡尊重民意，二者是矛盾的
D.無論“節(jié)約”形式如何變化，但節(jié)用有度的本質(zhì)內(nèi)涵沒有變化

正確答案：AD

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